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S.Y 40歳 男性 自閉症スペクトラム 鬱 不安障害 愛着障害 HSP（ハイリー・センシティブ・パーソン）
コンフィデンスに通所するようになった経緯とその理由を教えて下さい
いくつかの就労移行に通ったんですが、環境が合わなかったり、支援員の方との相性が悪かったりと中々就職に結びつかず、利用できる期間が残り半年になった頃、どこかに自分を理解してくれて、就職の手助けをしてくれる場所がないかと探して、コンフィデンス日本橋さんに出会い、お話を聞いてここなら安心して就職出来るかもと思い通う事になりました。
コンフィデンスではどのように過ごしていましたか？
最初の頃は主に講座に出たり、パソコンの訓練などをしてまずは環境に慣れるように過ごしていました。
少し慣れて来た頃からは、残りの利用期間も迫っていた為、実践的な訓練や、自分の履歴書、職務経歴書の作成、企業見学や企業実習等を行っていました。
通所をしていて気付きがあったことがあれば教えて下さい
通所をしていて気付いた事は、まずは自分の心と体調の管理の大切さです。
まずは就職をする以前に、就労移行に時間は短くてもいいから、出来るだけ安定して毎日通える事、後は毎日ストレス無く通える環境を選ぶ事の大切さを気付かせてくれました。
コンフィデンスに通所してよかった点を教えて下さい
コンフィデンス日本橋さんには精神の方から知的の方、身体の障害の方まで様々な障害をお持ちの方が居て、それぞれの方の障害の特性やレベルに応じて支援員の方が対応してくれるので、自分らしく居れてとても助かりました。
後は、いざ企業を選ぶ段階でも、とにかく自分の特性や障害、人との相性に合った企業を一緒に支援員の方が探して来てくれて、自分一人では賃金や会社名など表面的な情報しか知る事が出来ないのに対して、コンフィデンス日本橋さんは、就労担当の支援員の方が、過去に行ったとこのある会社や、コンフィデンス日本橋さんの元利用者の方を紹介した会社など、ハローワークなどでは知る事の出来ない情報や、考慮してもらえない自分の障害など、人との相性も考えながら就職先を一緒に丁寧に探してくれたので、本当に安心して就活や実習にチャレンジする事が出来ました。
役立った訓練を教えて下さい
自己分析をするワーク、実践に即した体験業務、数値入力＆長文入力
就労活動をしていて感じた事を教えて下さい
自分の場合はとにかく自分に合った働きやすい環境が大切で、最初の実習先はコンフィデンス日本橋さんと密に連携が取れていた企業だったので、本当に居やすく楽しかったんですが、就職前提で実習に行った会社はいざ入ってみないと分らない雰囲気や人との相性もあって、そこは自分には合わずに2時間でそのまま帰ってしまった事もあったりと、本当に就職する事は賃金や会社名よりも、とにかく安心してストレス無く、長く働ける会社に入る事が大切なんだと就労活動を通じて強く感じました。
利用を悩んでいる方に一言お願いします
まずは一人で色々考えて不安になったり悩んで辛い日々を過ごすよりも、一度お話だけでも聞きに行ってみるのが良いと思います！
説明をして下さる支援員の方は皆さん優しい方ばかりですし、様々な障害の知識もお持ちなので、行く前に頭をよぎる、傷つくんじゃないかなぁとか、嫌な思いするんじゃないかなぁ、とかは考えずに、まずはお話を聞いてみて、もしご自身に合ってそうだなとか、ここなら無理なく通えそうと思えるかもしれないので、もし就労移行に少しでも興味があったり、体調が良くて行動出来そうな時は、まずはお話を聞きに行くのだけでも頑張ってみるのが良いと思います！
