コンフィデンス日本橋では、一人ひとりに合わせた個別プログラムを提供しながら、
生活面での支援から就労活動、就職後の定着支援まで、ワンストップでサポートいたします。
- STEP.1
導入(インテーク、アセスメント、個別支援計画の策定)
利用に際し、まずは現在の状態や希望、理想、現在のお持ちのスキルなどについて伺います。その聞き取り結果やその他の情報を集め、必要なアセスメントを行いつつ、一人ひとりにあった個別支援計画を作成していきます。
- STEP.2
生活支援
一人ひとりの目標に向けて生活リズムを整え、
安定して就労が行える力(就労準備性)を養います。
目標設定
毎週、目標設定を通してPDCAサイクルを回すことで、自分自身で気づき、考え、行動する主体的な力が自然と身につきます。
講座
生活面から就労面までに必要な５種類の講座を行います。すべての講座を通して行うことで、対人関係を良好に保つ力、職場や生活で活かせる力が身につきます。
面談
個別支援計画に基づいた面談を定期的に行います。また、不安や不満、悩みがあった場合など必要に応じて対応しております。
- STEP.3
職業指導
STEP2と並行しながら、
訓練を通して職場で必要となる業務能力の向上を目指します。PCスキルトレーニング
経験に合わせて個別に支援しております。基礎から応用まで、働く上で必要なITスキルが身につきます。
入力作業、ワード、エクセル、パワーポイント、ビジネス文書作成、データ入力、メール、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）資格取得等事務作業トレーニング
実際の求人で求められる事務作業、事務補助作業などのオフィスワークを中心に必要な事務作業能力が身につけられます。
ファイリング、書類整理、コピー、シュレッダー、郵便物仕分け、発送業務、PDF変換、棚卸、梱包、清掃、会議室準備、冊子・ファイル作り、伝票集計、アンケート入力等
職場体験実習
連携を行っている企業様の協力の元、一定期間の職場体験実習を行っていただき、現場での対応力や能力のアセスメントを行います。
STEP.4就労支援
就労支援では、企業の求人とマッチングさせながら就職活動をおこなっていくことになります。
マッチングとは、採用希望企業と就職希望者の需要と供給が組み合わさり、結びつくことです。ハローワークや関連企業と連携を図りながら、自分に合った就労先を探し、アプローチしていくことが出来ます。
コンフィデンスでは履歴書、職務経歴書の作成、求人検索、企業面接、企業実習まで就労支援員が一緒に活動し、希望の就職ができるように最大限の支援をいたします。就職おめでとうございます！
理想の社会人生活に向けて、今後もがんばっていきましょう！OB,OGの方でも、定期的に集まれるイベントもございますので、仲間と情報共有を行いながら、ともに社会の中で活躍していきましょう！STEP.5定着支援
コンフィデンス日本橋の関わりは、就職しても終わりません！
みなさんが職場で事業所と同じように活躍していけるように支援を継続的に行っていきます。
就職半年後以降に利用できる定着支援では、会社訪問、面談等を通し、長く安心して働き続けられるよう、コンフィデンスだけでなく企業や他関係機関とも連携しチームで応援します。まずはお気軽にご相談ください。
無料でパンフレットをお送りします。
制度や内容に関する質問・相談もお気軽にどうぞ。まずはお問い合わせください。
